Comment faire adhérer à nos valeurs ?

icône

J’ai des valeurs auxquelles je crois,

comment faire adhérer les salariés à ces valeurs ?

Vous n’y arriverez pas si eux-mêmes n’ont pas déjà ces valeurs. Vous pouvez vous être engagé avec vos associés à partager les mêmes valeurs,  En revanche vous ne pouvez l’exiger de vos salariés. Ce serait contraire à la constitution de la république qui garanti le droit de penser.

 

En revanche vous pouvez exiger de vos salariés qu’ils respectent les valeurs de votre entreprise. Demandez-leur d’avoir les comportements que vous voulez qu’ils aient, parlez moins de «valeurs».

 

Et si les valeurs du salarié, ses croyances, sa religion, l’empêchent d’avoir le comportement attendu?  (Refuser de serrer la main par exemple.)  Est-il fautif? Nullement, il a le droit de croire à ses propres valeurs et même d’en faire du prosélytisme.  Mais il est incompétent pour réaliser le travail que je lui demande de faire. Et je traite la question ainsi.

 

Vous n’êtes pas obligé de toujours dire ce que vous faites, mais faites toujours ce que vous dites.