Mettre en œuvre la Base de Données Unique

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Mettre en œuvre la Base de Données Unique

Programme en PDF

Objectifs de la formation

Général

  • Appréhender le contenu pratique de la nouvelle BDU et cerner les nouveaux droits des IRP en matière d’information et de consultation

Pédagogiques

  • Connaître les nouvelles obligations légales de l’employeur en matière d’information et de consultation des IRP
  • Comprendre le cadre règlementaire
  • Définir le contenu de la base de données
  • Comprendre l’impact de la BDU sur le rôle économique des IRP
  • Mettre en place la base de données unique
  • Connaître les conditions d’accessibilité et de mise à jour
  • Distinguer les différents supports et choisir le plus adapté

Programme détaillé

Le contexte juridique

–       Rappel des textes applicables

–       Les obligations des entreprises de 300 salariés et plus

–       Les échéances et calendrier

Un nouveau mode d’accès à l’information

–       Transversalité du contenu

–       Transversalité des mandats

–       La permanence de l’accès

–       Les obligations des représentants du personnel

Le contenu de la base de données

–       Le contenu obligatoire

–       Les rubriques et indicateurs

–       L’intégration des données historiques

–       Les documents d’informations récurrentes

L’impact sur le dialogue social

–       Les orientations stratégiques de l’entreprise

–       Une analyse contextualisée des résultats de l’entreprise et sa situation économique et sociale

–       La répartition de la valeur créée

La mise en œuvre

–       Le choix de la forme de la BDU

–       Le niveau de mise en place de la base de données

–       Une base de donnée actualisée et prospective

–       L’implication des représentants du personnel dans sa construction

 

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