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Gestion d’équipe pour les activités d’insertion par l’économique: Ateliers et Chantiers d’Insertion, Associations Intermédiaires, Entreprises d’Insertion, Régies de Quartier

Comment faire faire le travail attendu ? Comment traiter les incidents? Comment réussir à prendre du recul ?  Comment fédérer une équipe dont les membres sont très différents et changent régulièrement ? Comment… (vos questions)

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Gérer les conflits

Appréhender et analyser un conflit, Evaluer les différents stades de développement d’un conflit, Adopter une méthode et des outils efficaces pour maîtriser et gérer les conflits au sein de l’équipe

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Animer le dialogue social

Maîtriser les cadres et identifier les acteurs du dialogue social dans l’entreprise, mettre en place un système de pilotage et de veille des relations sociales, savoir détecter les signes de tensions du climat social et résoudre les tensions quand elles s’avèrent, savoir évaluer et faire évoluer le dialogue social et réussir sa communication interne.

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